Profil
Erfahrung schafft Kompetenz
Sich selbst zu beschreiben ist meistens recht schwierig. Darum fange ich mit zwei Aussagen von Menschen an, die mich recht gut kennen:
Oliver, ein Freund und Geschäftspartner, erzählte mir am Telefon, dass er einen Workshop besuchen musste. Der Trainer fragte die Teilnehmer, ob sie einen Menschen kennen würden, der keine Angst habe. «Du warst der Einzige, der mir in den Sinn gekommen ist!» Ich musste Oliver darüber aufklären, dass auch ich Ängste kenne. Aber mit meinem speziellen Hemi-Sync®-Ansatz habe ich die Möglichkeit, diesen Ängsten auf den Grund zu gehen.
Hanspeter war mein Vorgesetzter in einem grossen Militärprojekt. Er meinte: «Erzähle mir, was du noch nicht gemacht hast, es geht schneller.» Ein intensives Leben hat den Vorteil, dass man viele Erfahrungen machen kann und damit Kompetenzen aufbaut. Mit Erstaunen stelle ich immer wieder fest, dass ich von einem Kunden niemals etwas verlangen muss, was ich nicht schon selbst gemacht habe.
Jan Baan, Gründer von Baan ERP liess einmal mehrere hundert Mitarbeiter in einem grossen Saal aufstehen. Alle die länger als drei Jahre in der Firma waren durften absitzen, dann die mit mehr als zwei Jahren. Zuletzt stand ich noch mit lauter Neuzugängen. Jan sagte uns: «Ich habe euch nicht angestellt, weil ihr bei euren alten Firmen so erfolgreich wart. Ich erwarte, dass ihr mit eurem Scheitern wertvolle Erfahrungen gemacht habt, die mir zugutekommen.» Und auch Jan verschaffte mir neue Erfahrungen. Die Firma stürzte wegen zu grossem Ehrgeiz vom Börsen-Highflyer in ein tiefes Tal und musste zum Schluss verkauft werden.
Kurvenreiche Ausbildungswege
Mein schulischer und beruflicher Werdegang war alles andere als geradlinig. Heute verstehe ich, dass mir ein Mentor gefehlt hat. Der Vorteil dieser intensiven Erfahrungen war, dass ich nach einer behüteten Kindheit in den katholischen Schweizer Alpen viele neue Erkenntnisse sammeln konnte.
Nach Studienjahren an der Universität in Fribourg und einer frühen Ehe liess ich mich in Deutschland zum Analytiker-Programmierer ausbilden. Die Rückkehr in die Schweiz brachte mich als externer Berater in verschiedene spannende Militärprojekte zu einer Zeit, wo diese Projekte mit kleinen Teams erfolgreich realisiert wurden. Schwierige Aufgaben zu verstehen, in lösbare Teilprobleme aufzuteilen, die Lösungen zu optimieren und auch an mögliche zukünftige Entwicklungen zu denken, ging mir somit ins Blut über.
Projekte
Mein ganzes Berufsleben bestand aus einer Abfolge von Projekten, im direkten Verkauf, im indirekten Geschäft über Partner, im Alliance Management, aber meistens in der unmittelbaren Realisierung. Gleich im ersten Projekt durfte ich lernen, in welche Teufelsküche man kommt, wenn man nicht ehrlich abrechnet. Dann folgten drei sehr erfolgreiche Militärprojekte, in komplett unterschiedlichen Bereichen. Weiter ging es dann ins Datenbankgeschäft als Prediger für relationale Datenbanken und dann gleich darauf in die Objekt-orientierte Welt, gefolgt von ERP Lösungen mit SAP R/3 V1.1, Nixdorf COMET und später Baan und Ariba. Danach traf ich auf das Thema Personal, das mich über grosse Teile meiner späteren Laufbahn begleitete. Auch SAP holte mich immer wieder ein. Mit Zurich Financial Services durfte ich zum ersten Mal Betriebsluft schnuppern und fand dies eine herausfordernde Welt neben all den parallellaufenden Projekten in verschiedenen Ländern. Die folgenden Jahre brachten weltweite Projekte im laufenden Betrieb. Arbeiten mit der Sonne, morgens Asien, mittags Europa und abends Amerika machten mir viel Spass. IBM-Novartis, Kantonsspitäler St. Gallen, Inbetriebnahme SkyKey und Umzug der Zurich Versicherungen sind nur einige interessante Projekte während meiner Selbständigkeit, bevor ich mit ADP zurück ins weltweite Personal-Projektgeschäft ging. Gleichzeitige Projekte von Asien über Europa bis in den Westen von Kanada stellten hohe Anforderungen an meine Flexibilität.
Arbeitgeber
Berater: EDV-Studio Plönzke, TSFI
GU: Siemens-Albis & Siemens-Nixdorf, SDC Informatik, IBM
Datenbank-Pioniere: Oracle, Systor-Sapiens & Sapiens
Industrielösungen: Sulzer Informatik, Baan ERP, Ariba, ADP
Versicherungen: Zurich Financial Services
Coach und Trainer
Seit den frühen 1990er Jahren gelang es mir immer, einen Teil meiner Zeit für die Arbeit mit Erwachsenen freizuhalten. Neben eigenen Workshops und Seminaren arbeitete ich für namhafte Anbieter in den Bereichen Betriebswirtschaft, Arbeitstechnik, Rhetorik und in allem, was man mit Persönlichkeitsentwicklung umschreiben kann. Viele dieser Kunden durfte ich in schwierigen geschäftlichen und privaten Themenbereichen mit zum Teil sehr unkonventionellen Ansätzen zu Erfolg führen.
Hemi-Sync
Bereits in der Pubertät faszinierten mich Methoden zur Förderung der Gehirnleistung. Diese Forschungen liessen mich nie mehr los. Viele meiner frühen Aktivitäten fanden ab 2001 zusammen, als ich die Hemi-Sync®-Klangtechnologie entdeckte und mich am Monroe Institut in Faber, Virginia, aus- und weiterbilden liess.
Nach der Ausbildung zum Outreach Facilitator (Trainer) entschied ich mich, mit Hemi-Sync meinen eigenen Weg zu gehen, da mir die Vorgaben vom Institut zu eng waren. Selbstverständlich unterhalte ich nach wie vor freundschaftliche Beziehungen sowohl zum Monroe Institut, wie auch zu Monroe Products als Besitzer der Rechte an Hemi-Sync®. Mir ist es wichtig, die Kunden vor, während und nach der Ausbildung kompetent zu begleiten, damit sie schnell fähig sind, selbst effizient und effektiv mit Hemi-Sync® und den von uns zusätzlich angewandten und vermittelten Werkzeugen zu arbeiten. Das muss gelernt und geübt werden und da bieten wir eine einzigartige Begleitung. Die vielen positiven Rückmeldungen der Kunden bestätigen diesen Weg.
